Samen werken aan een positieve bedrijfscultuur
De inzet van Natasja Limmen als extern register vertrouwenspersoon ondersteunt organisaties bij het borgen van sociale veiligheid. Transparantie, zorgvuldigheid en inzicht in de organisatiecontext staan centraal in haar werkwijze.
Werkwijze
De inzet richt zich op het versterken van sociale veiligheid door preventie, maatwerk en een zorgvuldige omgang met meldingen, met aandacht voor zowel individuele situaties als de bredere organisatiecontext.
Actieve Begeleiding
De inzet is gericht op duurzame ondersteuning en begeleiding, met aandacht voor zowel de uitvoering als de borging binnen de organisatie.
Register-Vertrouwenspersoon
De inzet vindt plaats vanuit mijn positie als geregistreerd LVV-registervertrouwenspersoon, met aantoonbare deskundigheid en ervaring op het gebied van sociale veiligheid.
Mijn Missie
Vertrouwen, veiligheid en werkplezier
Het creëren van een veilige organisatie, waarin medewerkers hun werk met vertrouwen en betrokkenheid kunnen uitvoeren, staat centraal in mijn aanpak. In samenwerking met directie of bestuur breng ik structuur, cultuur en mogelijke aandachtspunten in kaart, om te bepalen waar ondersteuning nodig is. Op basis hiervan stellen we samen een plan van aanpak op, dat continu wordt gevolgd en waar nodig bijgesteld. Zo wordt er blijvend gewerkt aan een veilige werkomgeving en het bevorderen van werkplezier voor alle medewerkers.
1. Versterken van veiligheid en vertrouwen
Als onafhankelijke vertrouwenspersoon bied ik medewerkers een laagdrempelig en betrouwbaar aanspreekpunt. Ik ondersteun bij het bespreekbaar maken en oplossen van interpersoonlijke kwesties en draag bij aan een open, respectvolle en veilige werkomgeving.
2. Problemen vroegtijdig aanpakken
Door signalen en spanningen tijdig te adresseren, kunnen grotere conflicten, juridische procedures of reputatierisico’s worden voorkomen. Mijn rol is erop gericht problemen discreet en zorgvuldig aan te pakken, zodat de organisatie duurzaam kan functioneren.
3. Bevorderen van integriteit en vertrouwen
Door het creëren van een cultuur waarin vertrouwen, respect en zorg voor elkaar centraal staan, wordt de positie van de organisatie als integere en betrouwbare werkgever versterkt. Medewerkers ervaren waardering en veiligheid, wat bijdraagt aan een betrokken en stabiele werkomgeving.
Wat is de waarde van een extern vertrouwenspersoon?
Hier een voorbeeld:
Wist je dat:
Wat kost een zieke werknemer per dag? Schrik niet, het kost je namelijk gemiddeld € 250 tot wel € 400 per dag en dit kan nog verder oplopen. Je bent al gauw 2,5 keer het dagloon van je medewerker.
Kosten
Zo heb je te maken met directe kosten en indirecte kosten. Directe kosten zijn onder andere de verplichte doorbetaling van het loon (minimaal 70% van het loon) en kosten voor arbodienstverlening. Denk ook aan verdere interventies die door de arbodienst noodzakelijk worden gevonden en die je verplicht bent in te zetten, zoals Re-integratie Spoor 2, Arbeidsdeskundig Onderzoek, specialistische hulp en begeleiding. De indirecte kosten maak je bijvoorbeeld voor vervangend personeel of verlies van productie of dienstverlening.
Preventief
Met het aanstellen van een externe Register-Vertrouwenspersoon voorkom je dat een werknemer uitvalt. Door op tijd te signaleren wat er speelt, samen te kijken naar de mogelijkheden die er zijn om de situatie te veranderen, zorgen we er samen voor dat die situatie niet hoeft te escaleren en dat een werknemer binnenboord blijft. Daardoor voelt een medewerker zich ook serieus genomen en wordt gezien & gehoord.
Waarde
Weten wat ik waard ben voor jullie organisatie?
Stuur een bericht en we maken een afspraak.
Fysiek
en op afstand inzetbaar
Binnen 24 uur
Contact
Toegankelijk en Vertrouwd
Zonder (voor) oordeel
Neem contact op
Telefoon: 0651123435
E-mail: mailto:info@vpnatasjalimmen.nl
Adres: Groenedijk 1, Sint Maarten, Noord Holland, Nederland