Met VP Natasja Limmen zorg je voor een veilige werkplek waar werknemers met plezier hun taken uitvoeren. Wij geloven in transparante communicatie en een grondige bedrijfsanalyse voor optimale resultaten.
Wij starten met een uitgebreide bedrijfsanalyse om de specifieke behoeften en zwakke plekken binnen jouw organisatie te identificeren.
Mijn inzet stopt niet bij de analyse; ik bied ook doorlopende begeleiding en ondersteuning bij de uitvoering van het verbeterplan.
Als geregistreerde LVV Register vertrouwenspersoon heb ik de juiste kwalificaties en ervaring om jouw bedrijf professioneel te ondersteunen.
Wat kan ik als vertrouwenspersoon voor jouw bedrijf betekenen? Wie wil er nu niet een veilige organisatie waarin werknemers met veel plezier hun werk kunnen doen. We starten altijd met een bedrijfsanalyse. Samen met de directie of het bestuur kijken we naar de structuur en cultuur in de organisatie. Waar zitten zwakke plekken en wat is nodig om daar verandering in te brengen? Daarop maken we een plan van aanpak die wij evalueren en bijstellen waar nodig. Altijd actief bezig zijn om veiligheid op de werkvloer en werkplezier te kunnen waarborgen.
1. Verhoog de veiligheid en het vertrouwen binnen uw organisatie. Als onafhankelijke vertrouwenspersoon ben ik een luisterend oor voor uw medewerkers. Ik help bij het oplossen van interpersoonlijke conflicten en creëer een open, veilige en respectvolle werksfeer.
2. Voorkom kostbare juridische issues. Door problemen in een vroeg stadium op te lossen, kunt u dure rechtszaken en imagoschade voorkomen. Mijn expertise zorgt ervoor dat problemen snel en discreet worden opgelost.
3. Versterk uw reputatie als een integere en ethische werkgever. Door in te zetten op vertrouwen en integriteit, toont u uw medewerkers en klanten dat u hun welzijn en tevredenheid als topprioriteit ziet. Dit versterkt uw positie als aantrekkelijke en betrouwbare organisatie.
Hier een voorbeeld:
Wist je dat:
Wat kost een zieke werknemer per dag? Schrik niet, het kost je namelijk gemiddeld € 250 tot wel € 400 per dag en dit kan nog verder oplopen. Je bent al gauw 2,5 keer het dagloon van je medewerker.
Zo heb je te maken met directe kosten en indirecte kosten. Directe kosten zijn onder andere de verplichte doorbetaling van het loon (minimaal 70% van het loon) en kosten voor arbodienstverlening. Denk ook aan verdere interventies die door de arbodienst noodzakelijk worden gevonden en die je verplicht bent in te zetten, zoals Re-integratie Spoor 2, Arbeidsdeskundig Onderzoek, specialistische hulp en begeleiding. De indirecte kosten maak je bijvoorbeeld voor vervangend personeel of verlies van productie of dienstverlening.
Met het aanstellen van een externe Register-Vertrouwenspersoon voorkom je dat een werknemer uitvalt. Door op tijd te signaleren wat er speelt, samen te kijken naar mogelijkheden om de situatie te veranderen nog voor die escaleert zorgen ervoor dat een werknemer binnenboord blijft. Zich serieus genomen voelt, wordt gehoord en gezien.
Weten wat ik waard ben voor jullie organisatie?
Stuur een bericht en we maken een afspraak.
en op afstand inzetbaar
Contact
Zonder (voor) oordeel
Telefoon: 0651123435
E-mail: mailto:info@vpnatasjalimmen.nl
Adres: Groenedijk 1, Sint Maarten, Noord Holland, Nederland
©Auteursrecht. Alle rechten voorbehouden.
We hebben je toestemming nodig om de vertalingen te laden
Om de inhoud van de website te vertalen gebruiken we een externe dienstverlener, die mogelijk gegevens over je activiteiten verzamelt. Lees het privacybeleid van de dienst en accepteer dit, om de vertalingen te bekijken.